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Organiser une conférence de presse en situation de crise : le guide pratique étape par étape

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Organisation d’une conférence de presse en situation de crise : le guide complet

Lorsque la tempête médiatique gronde et que votre organisation fait face à une situation critique, la conférence de presse peut être une arme décisive pour reprendre la main sur le récit et informer clairement le public rappelle Florian Silnicki, Expert en communication de crise et Président Fondateur de l’agence LaFrenchCom. Mais c’est un exercice à haut risque, car une communication maladroite ou trop tardive peut aggraver la crise. Pour éviter les faux pas, il faut une préparation rigoureuse, tant sur le fond (messages clés, ton à adopter) que sur la forme (logistique, équipements, gestion du temps).

Dans ce guide, vous découvrirez :

  1. Pourquoi (et quand) organiser une conférence de presse de crise ?
  2. Comment préparer votre message et votre porte-parole ?
  3. Les points-clés de la logistique et de l’invitation des médias.
  4. Le déroulement idéal d’une conférence de presse en situation de crise.
  5. Une checklist récapitulative.

L’objectif : vous aider à concevoir et exécuter une conférence de presse de crise qui renforce la confiance du public, protège votre réputation et désamorce les tensions médiatiques.

Décider de tenir une conférence de presse de crise

Tout incident ne nécessite pas toujours une conférence de presse insiste l’expert en gestion de crise. Parfois, un communiqué de presse écrit ou une simple publication sur vos canaux officiels peut suffire. Toutefois, dans les cas de crise majeure, voici quelques critères qui justifient la tenue d’une conférence de presse :

  • Couverture médiatique intense : la crise alimente déjà un flot continu d’articles, de reportages, ou de discussions sur les réseaux sociaux.
  • Enjeux d’image et de réputation : votre entreprise ou votre institution est au cœur d’une polémique qui pourrait ternir durablement sa crédibilité.
  • Besoin de clarifier les faits : de fausses informations circulent, ou bien de nombreuses questions demeurent sans réponse. Vous devez parler pour protéger vos parties prenantes (clients, employés, partenaires, citoyens…).
  • Ampleur des conséquences : un accident, une faille de sécurité, un risque sanitaire… Lorsqu’il y a un véritable intérêt public, la transparence par un discours oral est souvent mieux perçue qu’un simple texte écrit.

En somme, si la situation est grave, si le public attend des explications et si les médias sont déjà engagés dans une quête d’information, une conférence de presse s’avère généralement la solution la plus efficace.

À éviter : Organiser une conférence de presse si vous n’avez rien à dire de concret. Dans ce cas, il vaut mieux patienter jusqu’à obtenir les informations critiques et prendre les décisions nécessaires. Un long monologue vide de sens amplifierait la frustration du public et la méfiance des journalistes.

Préparer vos messages et votre porte-parole

Définir ses “messages clés”

Avant toute chose, identifiez l’essence de ce que vous voulez transmettre :

  1. Les faits avérés : ce qui s’est passé, de manière la plus factuelle et fiable possible.
  2. Ce que vous faites pour régler la crise : les mesures concrètes (actions immédiates, enquête interne/externe, etc.).
  3. Les perspectives : comment éviter que cela se reproduise, quelles évolutions sont prévues (mesures préventives, dispositifs de surveillance…).

Ces “messages clés” doivent tenir en deux ou trois points maximum, sous forme de phrases simples, afin que les journalistes (et le public) puissent les retenir. Il ne s’agit pas de tout détailler — la conférence de presse ne doit pas devenir un exposé interminable — mais de fournir une vision claire et structurée de votre réponse à la crise.

Adopter la transparence et l’empathie

En situation de crise, empathie et transparence sont indispensables :

  • Reconnaissez la situation, les faits, et les impacts subis par vos parties prenantes (clients, employés, partenaires…).
  • Assumez d’éventuelles erreurs ou défaillances, si elles sont avérées.
  • Exprimez un réel souci d’agir rapidement et correctement pour résoudre le problème.
  • N’esquivez pas les questions légitimes des journalistes. Il est préférable de dire “Nous ne savons pas encore…” plutôt que de nier un fait ou de prétendre avoir des réponses alors qu’elles sont incomplètes.

Désigner un porte-parole unique

La conférence de presse doit être incarnée par une personne légitime, capable de s’exprimer avec clarté, maîtrise et sincérité. Cette personne :

  • Peut être un dirigeant (PDG, DG, directeur de la communication…) ou un expert technique, selon la nature de la crise.
  • Doit connaître parfaitement les messages clés.
  • Bénéficie, si possible, d’une formation rapide à la prise de parole (un “media training” éclair), afin de gérer le stress, les questions pièges, etc.

Évitez de multiplier les intervenants : un message cohérent, porté par un visage unique, rassure plus qu’une chorale de porte-paroles qui peut semer la confusion.

Logistique et invitations : préparer l’événement

Choisir le lieu et le moment

  • Le lieu : idéalement, un espace adapté aux médias (salle suffisamment grande, bonne acoustique, possibilité d’installer des caméras). Si la crise implique un site particulier (usine, siège social), et que les conditions de sécurité le permettent, vous pouvez y tenir la conférence pour montrer votre transparence.
  • Le moment : agissez sans délai, mais en laissant aux journalistes le temps d’arriver. Évitez de tenir la conférence très tard ou très tôt, sauf nécessité impérieuse. N’attendez pas plusieurs jours : la réputation se joue souvent dans les premières 24-48 heures d’une crise.

Convocation de la presse

  • Invitez en priorité les médias les plus pertinents pour votre domaine (presse locale, nationale, spécialisée…), sans oublier les agences de presse et les grands médias audiovisuels si la crise est d’ampleur.
  • Privilégiez un mail (ou un communiqué) d’invitation clairement titré (objet explicite), précisant :
    • L’objet : “Conférence de presse suite à [nom de la crise ou incident]”.
    • La date, l’heure et l’adresse exacte.
    • Les modalités pratiques (accès, stationnement, éventuellement un plan d’accès).
    • Un contact de votre service presse pour confirmer la présence.

Mise en place technique

  • Sonorisation, micros, projecteurs : testez tout en amont pour éviter les pannes le jour J.
  • Disposition de la salle : un pupitre ou une table pour le porte-parole, des chaises pour les journalistes. L’espace doit être assez large pour les caméras si les télévisions se déplacent.
  • Supports à disposition : prévoyez un “kit” pour les journalistes (communiqué, données factuelles, contacts utiles, potentiellement un lien vers des documents téléchargeables).

Déroulement de la conférence de presse de crise

Accueil et lancement

Le jour J, faites en sorte d’arriver suffisamment tôt pour finaliser les réglages (micro, éclairage, etc.) et accueillir les journalistes :

  1. Accueil chaleureux : un représentant de votre équipe guide les journalistes vers leurs places, distribue les documents de presse et répond aux questions de base.
  2. Annonce de l’ordre du jour : le porte-parole (ou un modérateur) annonce clairement le fil de la conférence : “Nous allons d’abord présenter la situation, puis les mesures prises, et vous pourrez ensuite poser vos questions.”

Exposé liminaire

Le porte-parole prend la parole pour un discours structuré, de préférence bref (quelques minutes), avec ces points :

  • Rappel du contexte : ce qui s’est produit, les faits avérés, les impacts connus.
  • Positionnement clair : empathie, reconnaissance d’éventuelles responsabilités, les grandes lignes de la gestion de crise en cours.
  • Messages clés : insistez sur les actions immédiates, vos priorités (sécurité, santé, respect de la clientèle, etc.), et votre engagement pour en finir avec la crise.

L’enjeu est de répondre aux principales interrogations du public, de manière directe. Évitez le jargon, privilégiez la clarté et la transparence.

Session de questions-réponses

Vient ensuite le temps des questions des journalistes. Quelques conseils :

  • Structurer le Q&A : si la foule est nombreuse, un modérateur peut désigner les journalistes à tour de rôle.
  • Ne fuyez pas : mieux vaut reconnaître ce que vous ne savez pas encore plutôt que de contourner la question.
  • Garder son calme : même en cas de questions agressives. Vous pouvez reformuler la question pour vous assurer de l’avoir comprise.
  • Rester centré sur les faits : si on vous interroge sur des spéculations, indiquez que vous enquêtez, sans inventer de réponses hasardeuses.
  • Éviter “pas de commentaire” : c’est perçu comme un refus de transparence. Dites plutôt : “Nous ne disposons pas encore d’éléments validés à ce sujet, nous vous tiendrons informés dès que possible.”

Conclusion et suivi

  • Remerciez les médias de leur présence.
  • Récapitulez très brièvement les points clés : ce qu’il faut retenir, les mesures à venir, votre engagement à communiquer de nouvelles informations.
  • Prévoyez un moment d’échange informel (quelques minutes) si certains journalistes veulent clarifier un point.
  • Mettez à disposition le dossier ou communiqué de presse complet (version papier et/ou numérique).

Checklist récapitulative

Voici une checklist pour vous assurer de n’oublier aucune étape essentielle :

  1. Activation de la cellule de crise :

    • Évaluer la gravité et l’ampleur médiatique de la situation.
    • Décider si une conférence de presse est nécessaire ou non.
  2. Préparation du contenu :

    • Rassembler les faits avérés.
    • Identifier 2 ou 3 messages clés, simples et percutants.
    • Définir le ton (empathique, transparent, factuel) et le degré de détail.
  3. Choix du porte-parole :

    • Sélectionner une personne légitime, calme et claire.
    • La former rapidement (media training express, répétition des questions possibles).
  4. Organisation logistique :

    • Réserver un lieu adapté (taille, équipements, accessibilité).
    • Déterminer la date et l’horaire (idéalement proche de l’incident, mais laissant quelques heures aux journalistes pour se rendre sur place).
    • Vérifier la technique (micros, sono, caméras, lumière…).
  5. Invitation des médias :

    • Rédiger et envoyer un mail/communiqué d’invitation (objet explicite, infos essentielles).
    • Relancer si nécessaire (téléphone, mail) pour s’assurer de la présence des médias-clés.
    • Préparer un kit de presse (dossier, communiqués, contacts).
  6. Déroulement de la conférence :

    • Accueillir et orienter les journalistes.
    • Faire un exposé liminaire concis (constats, conséquences, actions).
    • Gérer les questions-réponses (honnêteté, sang-froid, empathie).
    • Conclure en récapitulant et en annonçant la suite.
  7. Suivi post-conférence :

    • Rester disponible pour des interviews complémentaires.
    • Envoyer le dossier de presse aux journalistes absents ou tardifs.
    • Communiquer régulièrement les évolutions si la crise dure (communiqués, mise à jour sur site web, réseaux sociaux).

La conférence de presse, un levier essentiel pour regagner la confiance

En situation de crise, la conférence de presse peut s’avérer un passage obligé pour clarifier la situation et rassurer le public. Mais pour éviter qu’elle ne se transforme en tribune négative, il faut :

  • Une décision rapide : ne laissez pas le vide informationnel nourrir les rumeurs.
  • Un discours préparé : messages clés, empathie, prise de responsabilité si nécessaire.
  • Une gestion logistique professionnelle : convocation structurée, salle et matériel adaptés.
  • Une capacité à faire face aux questions : sang-froid, transparence, refus de céder au déni.

La bonne nouvelle, c’est que toute organisation peut se préparer en amont à ce type d’exercice : constituer un plan de gestion de crise, former un porte-parole, tenir à jour les contacts médias, etc. Ainsi, lorsqu’un incident survient, vous aurez déjà un cadre solide et la réactivité nécessaire pour transformer une épreuve potentiellement dévastatrice en occasion de prouver votre sens des responsabilités.

  • Mettez à jour dès maintenant votre plan de crise et votre liste de contacts presse.
  • Formez au moins un dirigeant ou porte-parole aux techniques de communication en temps de crise.
  • Gardez sous la main une trame de dossier de presse à compléter rapidement en cas d’incident majeur.

Ne laissez pas la crise décider de votre réputation. Préparez-vous, anticipez, et vous saurez faire face avec professionnalisme si la tempête éclate.