Cellule Investor Relations de Crise
- Bien communiquer avec les marchés quand tout vacille
- La discipline oubliée de la communication financière d’urgence
- Le principe : la double maîtrise comme condition d’efficacité
-
Les sept configurations typiques de crise financière
- Première configuration : l’avertissement sur résultats
- Deuxième configuration : le décrochage boursier inattendu
- Troisième configuration : l’attaque publique d’un short seller
- Quatrième configuration : les rumeurs d’OPA hostile
- Cinquième configuration : la suspension de cours
- Sixième configuration : la mise sous surveillance par une agence de notation
- Septième configuration : le rapport d’analyste défavorable influent
- La méthodologie en quatre phases articulées
- L’équipe mobilisée : une combinaison rare de profils
- L’articulation avec les autres dispositifs LaFrenchCom
- Les cas d’engagement et les modalités contractuelles
- Confidentialité, déontologie et respect du droit boursier
- Premier contact
Bien communiquer avec les marchés quand tout vacille La discipline oubliée de la communication financière d’urgence Il existe, dans la gestion des
Stratégie de Sortie
- Transformer un départ en tremplin pour la suite
- Le moment le plus mal géré de la vie des dirigeants
- Le principe : le départ comme projet stratégique personnel
-
Les cinq configurations typiques de départ
- Première configuration : le départ anticipé et planifié
- Deuxième configuration : le départ contraint par un conseil d’administration critique
- Troisième configuration : le départ post-crise majeure
- Quatrième configuration : le départ pour changement stratégique de l’actionnariat
- Cinquième configuration : le départ pour projet personnel majeur
- La méthodologie en quatre volets articulés
- Les cinq pièges classiques des départs mal gérés
- L’articulation avec les autres conseils du dirigeant
- Les configurations contractuelles et la dimension personnelle
- Confidentialité absolue et dimension éthique
- Premier contact
Transformer un départ en tremplin pour la suite Le moment le plus mal géré de la vie des dirigeants Il existe, dans
Cellule Rappel Produit
- Quand un défaut produit menace votre marque et vos consommateurs
- La crise qui ne ressemble à aucune autre
- Le principe : la quadruple logique comme architecture
-
Les sept moments critiques d’un rappel produit
- Premier moment : la détection du défaut
- Deuxième moment : la notification aux autorités
- Troisième moment : l’alerte aux distributeurs
- Quatrième moment : l’annonce publique
- Cinquième moment : la gestion des consommateurs
- Sixième moment : la gestion des contentieux et des actions collectives
- Septième moment : la reconquête commerciale et réputationnelle
- L’architecture opérationnelle de la Cellule
- Les spécificités sectorielles
- L’articulation avec les autres dispositifs LaFrenchCom
- Configurations d’engagement et préparation à froid
- Confidentialité, déontologie et primauté sanitaire
- Premier contact
Quand un défaut produit menace votre marque et vos consommateurs La crise qui ne ressemble à aucune autre Il existe, dans l’univers
Bouclier IA & Deepfake
- La nouvelle guerre réputationnelle de l’ère générative
- Le moment où votre voix n’est plus la vôtre
- Le principe : la défense synthétique comme discipline émergente
-
Les sept catégories de menaces synthétiques
- Première catégorie : le clonage vocal à finalité frauduleuse
- Deuxième catégorie : le clonage vocal à finalité médiatique
- Troisième catégorie : le deepfake vidéo
- Quatrième catégorie : les campagnes textuelles coordonnées par IA
- Cinquième catégorie : les images de synthèse compromettantes
- Sixième catégorie : l’usurpation d’identité numérique complète
- Septième catégorie : la désinformation synthétique sur les entreprises
- Les trois couches articulées du dispositif
- Les profils à protéger prioritairement
- Les configurations d’engagement
- Confidentialité et limites déontologiques
- Premier contact
La nouvelle guerre réputationnelle de l’ère générative Le moment où votre voix n’est plus la vôtre Il existe, dans l’histoire technologique récente,
Veille Dirigeant en Contentieux
- Surveiller l’invisible quand un litige menace d’exploser
- Préambule : la bombe à retardement d’un dossier silencieux
- Le principe : la vigilance active comme discipline
- Les quatre configurations typiques de litiges à risque
- La méthodologie en trois composantes articulées
- La coordination stratégique avec les avocats
- Les dimensions spécifiques de la veille adverse
- L’activation du dispositif en cas de basculement
- Les configurations contractuelles
- Confidentialité renforcée et statut personnel de la mission
- Premier contact
Surveiller l’invisible quand un litige menace d’exploser Préambule : la bombe à retardement d’un dossier silencieux Il existe, dans la vie d’un
Cellule Décontamination
- Quand vous découvrez après le closing que vous avez racheté un passif réputationnel
- La mauvaise surprise des acquisitions
- Le principe : décontaminer sans révéler la contamination
-
Les six grandes catégories de passifs cachés
- Première catégorie : les pratiques commerciales contestables systématisées
- Deuxième catégorie : les comportements personnels de dirigeants historiques
- Troisième catégorie : les contentieux dormants à fort potentiel médiatique
- Quatrième catégorie : les actifs géographiques ou sectoriels controversés
- Cinquième catégorie : les défaillances ESG structurelles
- Sixième catégorie : les cultures internes dégradées
- La méthodologie en quatre phases articulées
- La spécificité des fonds d’investissement
- Les acteurs mobilisés : une cellule restreinte et de haut niveau
- L’articulation avec les autres dispositifs LaFrenchCom
- Confidentialité absolue et discipline opérationnelle
- Premier contact
Quand vous découvrez après le closing que vous avez racheté un passif réputationnel La mauvaise surprise des acquisitions Il existe, dans la
Bouclier Héritier
- Construire la légitimité publique du successeur familial
- La fragilité spécifique des héritiers français
- Le principe : la légitimité ne se transmet pas, elle se construit
-
Les sept vulnérabilités spécifiques des héritiers
- Première vulnérabilité : le soupçon de népotisme
- Deuxième vulnérabilité : la comparaison permanente avec le prédécesseur
- Troisième vulnérabilité : l’exposition de la vie personnelle
- Quatrième vulnérabilité : les prises de position politiques et sociétales
- Cinquième vulnérabilité : les conflits familiaux internes
- Sixième vulnérabilité : les attaques numériques ciblées
- Septième vulnérabilité : les moments-charnières de visibilité forcée
-
Les composantes du dispositif
- Première composante : le diagnostic personnel approfondi
- Deuxième composante : la doctrine personnelle d’exposition publique
- Troisième composante : la formation médiatique intensive
- Quatrième composante : la construction progressive de visibilité
- Cinquième composante : la veille numérique dédiée
- Sixième composante : la préparation des moments-charnières
- L’articulation avec les autres dispositifs LaFrenchCom
- Pour quels héritiers et quelles familles
- Confidentialité absolue et discrétion exceptionnelle
- Premier contact
Construire la légitimité publique du successeur familial La fragilité spécifique des héritiers français Il existe, dans la culture française des affaires, une
Protocole Géopolitique
- Quand la géopolitique devient le terrain de bataille de votre réputation
- Préambule : la fin de la séparation entre business et politique mondiale
- Le principe : la communication géopolitique comme discipline distincte
-
Les six grandes configurations géopolitiques
- Première configuration : les sanctions extraterritoriales américaines
- Deuxième configuration : les boycotts liés aux conflits internationaux
- Troisième configuration : les campagnes coordonnées portées depuis l’étranger
- Quatrième configuration : les litiges d’entreprise transformés en affaires d’État
- Cinquième configuration : les dirigeants pris dans des guerres diplomatiques
- Sixième configuration : les positionnements forcés sur les sujets géopolitiques
- La méthodologie en cinq couches articulées
- Les acteurs mobilisés : une équipe à compétences rares
- Les configurations d’engagement
- Pour quelles organisations
- Confidentialité et coordination institutionnelle
- Premier contact
Quand la géopolitique devient le terrain de bataille de votre réputation Préambule : la fin de la séparation entre business et politique
Cellule Successorale
- Maîtriser la transition quand le pouvoir change
- Le moment où tout vacille
- Le principe : la succession est un récit avant d’être un événement
-
Les cinq configurations de succession à haut risque
- Première configuration : le décès imprévu du dirigeant emblématique
- Deuxième configuration : le départ contraint d’un fondateur
- Troisième configuration : le passage de génération dans une ETI familiale
- Quatrième configuration : la vacance soudaine pour cause médicale ou personnelle
- Cinquième configuration : le départ négocié dans un grand groupe
- La méthodologie en quatre phases articulées
- Les acteurs mobilisés : une équipe pluridisciplinaire
- La triangulation sortant - successeur - corporate
- Les cas d’engagement et les configurations contractuelles
- Confidentialité et discrétion exceptionnelles
- Premier contact
Maîtriser la transition quand le pouvoir change Le moment où tout vacille Il existe, dans la vie d’une organisation, des moments d’apparente
La réputation, c’est du cristal : des années à souffler, une seconde à briser
Dans les ateliers de Baccarat, de Saint-Louis ou de Bohême, on raconte que les maîtres verriers passent quinze ans à apprendre leur
En 2026, en communication de crise comme à la boxe, il faut encaisser les coups avant de les rendre
- La tentation suicidaire de la riposte immédiate
- « Encaisser » : un acte stratégique, et non une faiblesse
- Le ring 2026 : un combat asymétrique
- L'art du clinch : tenir la distance sans paraître absent
- La garde haute : préparer l'organisation à recevoir les coups
- Quand et comment rendre les coups
- Du boxeur au champion : la posture de long terme
« Tout le monde a un plan jusqu’à ce qu’il reçoive un coup dans la figure. » La célèbre formule de Mike
En 2026, en communication de crise, le silence n’est plus d’or
Il fut un temps, pas si lointain, où la sagesse des cabinets de communication tenait en une formule lapidaire : « Quand