La gestion de crise ne peut être improvisée. Elle exige une préparation rigoureuse, un entraînement régulier et une organisation bien huilée. C’est lors de ces séances d’entraînement que chaque individu peut se familiariser avec les procédures de gestion de crise, comprendre son rôle et apprendre à travailler en équipe au sein d’une cellule de crise. Il s’agit également du moment idéal pour développer une discipline commune, fondée sur une vision partagée de la crise et une action de riposte coordonnée pour y faire face.
La Formation à la Gestion de Crise : Un Apprentissage Collectif
Les exercices de gestion de crise sont essentiels pour appréhender les diverses dimensions de la crise et pour apprendre à travailler ensemble dans un contexte tendu afin d’assurer une gestion des enjeux sensibles. Ces sessions permettent de tester les procédures existantes, d’identifier les failles et d’apporter les corrections nécessaires au dispositif de gestion de crise. Ces entrainements de crise constituent aussi un terrain d’expérimentation pour évaluer les compétences de chacun et pour positionner les individus en fonction de leurs capacités et de leur aptitude à travailler en équipe.
La Discipline : Une Nécessité Absolue en Situation de Crise
La discipline joue un rôle primordial en situation de crise. C’est elle qui assure la cohérence et l’efficacité de l’action collective. Elle repose sur l’acceptation par tous d’une conduite commune, décidée par le chef de la cellule de crise, en fonction de la situation. Chaque étape du processus, chaque document utilisé, chaque décision prise doit être accepté et suivi par tous. Ce n’est qu’ainsi que l’on peut instaurer une véritable action coordonnée pour riposter à la crise.
La gestion de crise est un défi de taille qui exige une préparation rigoureuse et une discipline de fer. Les entraînements sont une occasion précieuse pour renforcer ces éléments et pour créer une équipe soudée et efficace. Plus que jamais, en situation de crise, l’union fait la force.